Proiecte anterioare

"Positive Thinking"

      Perioada: 21-26 aprilie 2008
      Locatia: Ankara, Turcia

Proiect international, initiat de organizatia "Young Idea Union Association" si finantat de Comisia Europeana prin schema de grant-uri "Youth in Action", desfasurat sub forma unui seminar non-formal, cu tineri participanti din 8 tari: Turcia, Romania, Olanda, Italia, Anglia, Slovacia, Grecia, Letonia.
Temele dezbaterilor: drepturile tinerilor, dialogul intercultural etc.
Proiectul a urmarit intarirea dialogului intercultural si stimularea adoptarii unei atitudini pozitive atat in viata de zi cu zi, cat si in contextul interactiunii cu oameni diferiti, culturi, religii diferite.

Parteneriat in "Targul online de joburi al primaverii - Myjob 2008"

      Perioada: 25 martie - 18 aprilie 2008
      www.myjob.ro

eveniment dedicat pietei de recrutare din Romania, cu peste 300 de companii inscrise si mai mult de 1.500 de joburi disponibile.

Calendarul personalizat "AIE-Quiz"

      Perioada: februarie/martie 2008
      www.doilasuta.ro

Cu sprijinul Fevrodest Group, organizatia noastra a realizat un model de calendar de birou personalizat care, pe langa scopul sau functional, reprezinta in mod creativ si original, o trecere in revista a initiativelor membrilor nostri privind potentialele proiecte de realizat pe viitor.
Aceasta abordare constituie un "teasing" pentru campania de fundraising prin legea 2%, care permite donarea a 2% din impozitul pe venit catre o entitate non-guvernamentala.

"Si tu poti fi Mos Craciun"

      Perioada: 20 noiembrie 2007 - 28 decembrie 2007

Acest proiect a fost realizat si cu sprijinul financiar al clubului Rotary Craiova si cu sprijinul logistic al Fundatiei Adina Stiftelsen.
De asemenea, s-au implicat alaturi de voluntarii A.I.E QUIZ si angajati ai grupului de firme Polystart.
Prin acest proiect am urmarit aducerea spiritului Sarbatorilor in sanul a 24 de familii lipsite de posibilitati materiale din comuna Simnicul de Jos.
In acest sens am realizat o strangere de fonduri pentru achizitionarea unor produse alimentare, dar si donarea de jucarii si hainute pentru copiii care provin din aceste familii.

"Action on the Street"

      Perioada: 9-16 decembrie 2007
      Locatia: Ankara, Turcia

Proiect international (sapte tari participante) finantat de Comisia Europeana prin programul "Youth in Action".
S-a urmarit propagarea informatiei legata de drepturile fundamentale ale omului atat in randul participantilor directi (reprezentantii organizatiilor implicate), cat si in randul publicului larg.
Activitati: trainings, workshops, ice-breaking games, seminarii, seri interculturale, punerea in scena a unei piese de teatru etc.

Parteneriat in proiectul ecologic "Infrunzeste Craiova !"

      Perioada: noiembrie 2007 - aprilie 2008
      http://infrunzestecraiova.ro

A.I.E. QUIZ s-a asociat proiectului initiat de Fundatia Gazeta de Sud, considerand ca acesta corespunde obiectivelor organizatiei, referitoare la dezvoltarea comunitatii in care activeaza.
Scop: valorificarea hartiei generate ca deseu in zona Craiovei si plantarea de copaci in cartierele craiovene, in urma consultarii populatiei.

Participare la proiectul "Human Rights on the Stage of Europe"

      Perioada: 19-27 iunie 2007
      Locatia: Istanbul si Corlu- Turcia

"Human Rights on the Stage of Europe" (19-27 iunie 2007, Istanbul si Corlu- Turcia) - proiect initiat de organizatia EUROMEDIST, Turcia, si finantat de Comisia Europeana prin programul "Youth in Action". Parteneriat intre Turcia, Grecia, Italia, Romania si Bulgaria. Beneficiari: 6 persoane din fiecare organizatie participanta.

Proiectul a urmarit constientizarea in randul tinerilor a importantei pe care drepturile omului o au in societatea contemporana, dar si crearea unei baze de dialog intre societati si culturi diferite.

Activitatile au inclus, printre altele:

• intocmirea unui raport asupra situatiei drepturilor omului in fiecare tara, prezentarea acestuia celorlati participanti,
• conceperea unei piese de teatru care sa reflecte problemele majore cu care societatea din care facem parte se confrunta,
• o seara interculturala, in care fiecare tara participanta si-a promovat elementele specifice. Plus diverse activitati ce au facilitat dialogul si dezbaterea in legatura cu tema vizata.

Specific, responsabilitatile noastre au constat in :

• Realizarea unei cercetari la Penitenciarul de Maxima Siguranta Craiova privind conditiile de detentie si respectarea drepturilor omului. Pe baza informatiilor obtinute, am intocmit o scurta paralela intre situatia actuala si cea din timpul regimului comunist, a detinutilor politici de la Inchisoarea Sighet.
• Prezentarea datelor si a pozelor rezultate in urma cercetarii. De asemenea, expunerea succinta a drepturilor omului in Romania, pe baza articolelor Declaratiei Universale a Drepturilor Omului.
• Conceperea unei piese de teatru si punerea in scena a acesteia in fata publicului din Corlu, oras situat la aprox. 100 km de Istanbul. Echipa noastra si-a intrat in multiple roluri din acest punct de vedere: am fost concomitent scenaristi, regizori, actori, tehnicieni de sunet, directori de casting etc. Tema pe care ne-am axat a fost indiferenta, apatia civica, lipsa de atitudine pe care indivizii o manifesta fata de problemele cu care ceilalti (sau chiar ei insisi) se confrunta.
  Am considerat ca in Romania acest lucru primeaza in raport cu aspectele specifice cu care orice societate se confrunta (saracie, discriminare, etc). Traditia totalitarista a regimului de dinainte de 1989, in care libertatea de exprimare era cenzurata, cand fiecare aspect al vietii private era controlat, in care tacerea era o practica sociala... inca se observa in dinamica sociala a zilelor noastre. Indivizii opereaza pe baza unei logici a indiferentei, a egoismului, neconstientizand ca, in mod indirect, problemele celorlalti se rasfrang asupra sistemului per ansamblu. In acest sens, relevanta este observatia fostului secretar ONU, Kofi Annan, care declara ca in timpul anilor de scoala a invatat ca - "suffering anywhere concerns people everywhere".
• Intocmirea unei prezentari a tarii noastre, atat virtuala (prezentare PowerPoint ce a continut imagini reprezentative ale tarii noastre, muzica populara etc), dar si cat se poate de reala, materializata intr-un stand "de promovare" cu oua incondeiate, goblenuri, dantela, vin etc. Totusi, esentiale au fost exponatele vii: membrele AIE Quiz imbracate in port (cvasi) traditional.

Galerie foto

Corlu - Turcia

Istanbul - Turcia

People

Theatre Performances

Bulgarian Group

Greek Group

Italian Group

Romanian Group

Turkish Group

Workshops

Targul de job-uri "Primii pasi in cariera"

      Perioada: 22-24 mai 2007

      Asociatia pentru Integrare Europeana "Quiz" si Casa de Cultura a Studentilor a organizat in perioada 22-24 mai primul targ de locuri de munca din Craiova, care si-a propus mai mult decat simpla prezentare a ofertelor de munca.
Locatia: sala de spectacol din cadrul Casei Studentilor, intre orele 10:00-16:00.

Obiectivele au fost :
    - Constientizarea in randul a cel putin 700 de tineri (vizitatori ai targului), a importantei cunoasterii etapelor orientarii profesionale si a planificarii carierei ;
    - Informarea celor 700 de tineri beneficiari despre decizia profesionala;
    - Constientizarea in randul celor 700 de tineri a importantei desfasurarii activitatilor extracurriculare pentru acumularea de experienta si pentru formarea abilitatilor de lucru in echipa si de management al timpului;
    - Oferirea pentru 700 de tineri a unor modele si instrumente de marketing personal: despre tipurile de interviu, Curiculum Vitae, scrisoare de intentie, portofoliu profesional si formarea unei atitudini adecvate (comunicare asertiva, dezvoltarea retelei de contacte si pregatirea pentru interviu etc.);
    - Participarea a cate 30 de tineri la training-urile organizate in fiecare zi in cadrul targului;
    - Organizarea unui targ de job-uri cu participarea unor firme locale si nationale, in urma caruia au fost angajati cel putin 30 de tineri in conditii optime.
    Ca obiectiv indirect, cresterea numarului vizitatorilor Centrului CERSIO, care vor solicita consiliere si indrumare profesionala, in urma accesarii informatiilor din ghid sau a vizitarii targului; estimam un numar de 100 de noi vizitatori, la doua luni dupa finalizarea targului.

Pe langa cele peste 20 de firme si institutii expozante au fost invitati furnizori de training in domeniul managementului resurselor umane, care sa sustina sesiuni de pregatire pentru firme si tineri.

Temele training-urilor pentru firme au fost :
     a) intocmirea unui job description (fisa de post)

• Fisa de Post (click aici pentru download ) - Babel Comunications
• Fisa de Post Utilitare si Realizare (click aici pentru download ) - Tandem

• Resurse Umane (click aici pentru download ) - Babel Comunications

• Rolul_instruirii (click aici pentru download ) - Tandem

• Marketing comunitar pentru firme (click aici pentru download ) - AIE Quiz

• Capcane in Procesul de Angajare (click aici pentru download ) - Tandem

• Ghid de Cariera (click aici pentru download ) - AIE Quiz

1) ’Mag. Festivalul balcanic al tinerilor creatori de imagine (www.imag2006.ro )

  I’Mag nu este doar "un nou festival pentru tineri", este un proiect de educare a tinerilor si a pietei locale, in domeniul publicitatii si comunicarii, aflat la a treia editie. Editia aceasta a deschis perspectiva interculturalitatii, prin invitarea a 15 tineri din Bulgaria pentru a participa la proiect alaturi de alti 35 de tineri români, interesati de domeniile comunicarii si al publicitatii. Printre invitati s-au numarat si reprezentanti de la 7 agentii prestigioase de publicitate: Leo Burnett, Violet Advertising, Vitrina Advertising, 4 ACE-pr&publicity, Babel Communications, Brands&Bears si RoSpotLine. Programul de training-uri a fost structurat pe 3 etape scurte de pregatire progresiva:

• prima etapa de pregatire 1 aprilie - 3 aprilie 2006, pentru dezvoltarea abilitatilor personale ale participantilor, cu traininguri pe temele : "Atitudine", "Comunicare interpersonala", "Lucru in echipa", "Interviul".
  Trainerii au fost membri cu experienta din cadrul organizatiei noastre, cu experienta in derularea unor traininguri similare.

• a doua etapa de pregatire, 3-6 aprilie 2006 a inclus training-uri introductive in domeniul publicitatii, prezentari si dezbateri pe teme generale de comunicare si creare de imagine: "Comunicare si creare de imagine", "Team Management", "Marketing".
  Trainerii au fost reprezentanti din mediul local: intreprinzatori si cadre universitare (Sebastian Corneanu, Centrul pentru Conservarea si Promovarea Culturii Traditionale Dolj; ec. Catalin Adam, Conf.univ.dr Ion Stancu).

• a treia etapa de pregatire, 7 aprilie-10 aprilie 2006 a cuprins training-uri specifice: "Ce inseamna sa fii Client Service intr-o agentie de publicitate", "Cum sa nu fii plicticos in PR", Studii de caz pentru Advertising vs. Public Relations, Tehnici BTL; Strategie vs. Creatie, Planificarea unei activitati de creatie; Tehnici de creare a unui brand si Studii de caz si prezentarea unor produse de instruire de specialitate.
  Traineri si invitati la evenimente: Brands&Bears, Emanuel Grigorcea, Client Service Director; 4 ACE- pr&publicity, Elena Barbu, General Manager; Vitrina Advertising, Renate Roca, PR Manager; Babel Communications, Magda Pâslaru, Client Service Director; Claudiu Dobrita si Mihnea Gheorghiu - Leo Burnett; Dragos Cazan, Director de Creatie, Violet Advertising si Monica Popescu, RoSpotLine.

• Workshop-urile (10 aprilie-8 mai 2006): participantii au avut ocazia sa puna in practica tot ceea ce au invatat pe parcursul intregii perioade de training-uri si sa experimenteze instrumentele de lucru folosite in crearea unei campanii integrate de imagine. Temele de lucru au avut ca punct central ideea cooperării interculturale, transfrontaliere si a valorilor desprinse din invătarea de acest fel. Echipele mixte de creatie româno-bulgare au vizitat in turul de creatie (1-8 mai 2006) cele mai frumoase orase din regiunea transfrontaliera: Vidin, Belogradchik, Veliko Târnovo, Constanta, Rousse, Giurgiu etc. Astfel, tinerii au avut ocazia de a descoperi diferente culturale dar si mentalitati, traditii si obiceiuri comune.

La finalul proiectului, pe 16 mai 2006 a avut loc Gala I’Mag, care a constituit evenimentul de inchidere oficiala, cu presa, traineri, participanti, un mix de publicitate si cultura, intr-un spatiu potrivit evenimentului (sala de spectacol a Casei de cultura a studentilor). In cadrul acestei expozitii participantii si-au prezentat lucrarile realizate pe parcusul workshop-urilor si turului si cele mai bune echipe au fost premiate. Parteneri oficiali ai proiectului au fost: Future for the children, Vidin, Bulgaria; Centrul pentru Promovarea si Conservarea Culturii Traditionale Dolj. Proiectul a fost finantat de Uniunea Europeana, prin Programul Phare, Cross Border Cooperation, Fondul Comun al Proiectelor Mici România-Bulgaria.

I’Mag nu intentioneaza sa devina un festival pentru profesionisti, I’Mag a demonstrat ca procesul creatiei nu este doar la indemâna câtorva alesi, si ca indiferent de profesie, gusturi sau personalitate, in fiecare exista un creator de imagine. Pentru ca traim intr-o lume supusa imaginilor.

2)In paralel cu editia din 2006 am organizat si un Seminar pentru Firme, "Seminarul pentru performanta" la Casa Universitarilor si Muzeul Olteniei, in cadrul caruia specialisti de la firmele mai sus amintite au expus reprezentantilor mediului de afaceri craiovean, teme importante pentru eficientizarea activitatii lor: cum sa construiesti un stand expozitional, importanta relatiilor publice, ce poti cere de la o agentie de publicitate, strategii de marketing, planul de afaceri, managementul resurselor umane etc.

3)Masa rotunda cu ONG-urile din Craiova, care lucreaza pentru tineret (9 decembrie 2005)a avut ca scop sondarea asteptarilor tinerilor din aceasta regiune si stabilirea unor contacte intre organizatiile participante, pentru eficientizarea proiectelor acestora pe anul 2006.

4)I’Mag. Dezvoltarea tinerilor creatori de imagine, editia a II-a, 15 august - 30 noiembrie 2005, proiect finantat de catre ANSIT, prin care ne-am propus identificarea tinerilor cu talent in domeniul publicitatii si promovarea lor in mediul de afaceri si in organizatiile locale. In acelasi timp I’Mag este un proiect de educare a pietei in domeniul publicitatii. Anul acesta am reusit sa implicam in programul de pregatire a tinerilor, specialisti in comunicare de la agentii de la nivel national, precum Leo Burnett, Violet Advertising, RoSpotLine.

5)Finantarea afacerii (17-30 aprilie 2005)

  Realizat în colaborare cu Universitatea din Craiova, Agentia de Dezvoltare Sud-Vest Oltenia si o firma de consultanta financiara din Craiova. Training-urile au avut urmatoarele teme : Idei si plan de afaceri (21 aprilie), Procedurile de infiintare a unei firme (25 aprilie), Managementul proiectelor în afaceri (26 aprilie), Surse de finantare (27 aprilie), Completarea documentatiei necesare aplicarii la un fond european (28 aprilie).

6) TinForm(martie - aprilie 2005)

  Modul de pregatire pentru ONG-urile din Craiova, dar si pentru tinerii care si-au exprimat dorinta de a se implica in societatea civila; acesta a continut training-uri pe temele: ONG-urile în societatea civila, Prezentare proiecte Centrul de Tineret si lucrul în echipa, Comunicare Interpersonala, Fundraising (pentru ONG-uri), PR & Advertising, Project Management. Sesiunile au fost sustinute de traineri din cadrul A.I.E "QUIZ", COS Craiova si din cadrul unor firme locale.

7) Seminarul de formare a animatorilor de tineret (decembrie 2004)

Proiectul s-a desfasurat sub forma unui seminar de motivare si formare a 35 de animatori de tineret, într-o statiune montana. Acesti animatori de tineret au ca atributii sa implementeze activitati socio-culturale în cadrul Centrului de Tineret. Pregatirea lor a avut ca o prima consecinta implicita cresterea calitatii serviciilor Centrului.

Pentru dezvoltarea abilitatilor personale si profesionale ale acestora am proiectat seminarii pe temele: Lucrul in echipa, Structura Centrelor de Tineret, atributiile "lucratorilor de tineret", Calitatea serviciilor, Managementul proiectelor, "Fundraising", Comunicare, Creativitate, Implicarea in viata asociativa.

8) "Scoala de Iarna - Managementul Proiectelor" , care s-a desfasurat între 09.11.2004-21.11.2004.

Acest program de training-uri si dezbateri pe teme economice de actualitate a cuprins notiuni de: Project Management si Surse de finantare, dezbateri facilitate de reprezentanti ai unor firme de consultanta si ai unor organizatii cu experienta in domeniu. A.I.E « QUIZ » s-a implicat in acest proiect, ca partener in cadrul Centrului de Tineret si a sprijinit Conventia Organizatiilor Studentesti în planificarea, dar mai ales în implementarea acestui proiect, prin furnizarea resurselor umane pentru realizarea training-urilor si facilitarea grupurilor de lucru.

9) Managementul carierei (8 noiembrie- 20 decembrie 2004)

Au fost selectati 30 de participanti (in mare parte studenti) pentru modulul de Consiliere si orientare profesionala al Centrului de Tineret, Managementul Carierei, care au  avut parte timp de aproape o luna de un program amplu de pregatire în vederea alegerii si organizarii carierei lor viitoare.

Training-urile le-am realizat in colaborare cu un specialist in domeniu si au fost gratuite.
Training-urile au abordat temele: Introducere in orientarea in cariera, Auto-explorarea (Autocunoasterea abilitatilor personale si profesionale), Planificarea carierei, Cautarea unui loc de munca, Curriculum Vitae (dupa model european) si Scrisoarea de intentie, Interviul. Pe langa familiarizarea participantilor cu modelele si conceptele de management al carierei, s-au prezentat si : studii de caz, metode noi de cautare a unui loc de munca, modalitati de depasire a situatiilor dificile create in timpul unui interviu etc.

10) Realizarea unei mini-biblioteci si facilitarea accesului tinerilor la aceste resurse (noiembrie - decembrie 2004).

Aceasta activitate a presupus achizitionarea de CD -uri, enciclopedii, materiale despre managementul resurselor umane, profile ocupationale, carti în domenii de interes pt. tineri: IT, economie, arta, filozofie, literatura, publicitate si marketing etc. Toate aceste resurse informationale (peste 150 de titluri) vor sta la dispozitia tinerilor beneficiari ai Centrului.

11)Colaborarea la un Campionat sportiv , în luna noiembrie 2004.

12) "Link cu Societatea Informatiei" a fost o activitate permanenta a Centrului, inclusa în modulul M1. Vizitatorii Centrului au avut acces la Internet si au fost îndrumati catre legaturi utile, catre alte site-uri.

13)Editia pilot „I’mag. Festivalul tinerilor creatori de imagine" a avut loc in perioada 29 aprilie - 31 mai 2004 si a fost organizata de Asociatia pentru Integrare Europeana Quiz in colaborare cu Conventia Organizatiilor Studentesti si Casa de Cultura a Studentilor din Craiova si a fost inclus in modulul de Educatie nonformala, din cadrul Centrului de Tineret Craiova. Proiectul a fost realizat cu sprijinul Primariei Municipiului Craiova si al Consiliului Local.
Festivalul a avut ca principal rezultat pregatirea si promovarea a 60 de tineri din Craiova (liceeni in an terminal si studenti) interesati de comunicare, creatie publicitara, relatii publice, advertising etc. Iar partea atractiva pentru participanti a fost reprezentata de actualitatea temelor de creatie, propuse de organizatori: Incurajarea exprimarii libere; Campanie impotriva consumului excesiv de alcool; Campanie pentru incurajarea consumului autentic de cultura in randul tinerilor; "Campanie pentru asortare" (vestimentara); Simularea unei campanii electorale; Campanie antidrog; Campanie de incurajare a tolerantei sociale; Campanie impotriva abandonului scolar;
Pe 29 mai participantii au prezentat publicului si juriului creatiile lor, argumentand printr-un discurs (4-5 minute) adecvarea mesajului la tehnicile folosite. In cadrul expozitiei s-au premiat primele 3 echipe clasate. Ziua de 29 mai s-a continuat prin prezentari interactive ale unor agentii de publicitate si institutii in domeniul comunicarii (David Ogilvy etc.).

14) Teatru si Traditii la Nord si Sud de Dunare

• 1-14 mai 2003: un proiect international, realizat în parteneriat cu Free Youth Center, Vidin, proiect care a încurajat cooperarea pe termen lung a tinerilor din România si Bulgaria printr-un program de activitati în domeniul cultural. Acest proiect a fost realizat în cooperare cu Departamentul de Teatru al Universitatii din Craiova si a avut loc între 1-14 mai în Craiova si în judetele de la granita cu Bulgaria.
• Proiectul a avut un grup tinta de 20 de studenti la Actorie si tineri interesati de teatru din România si Bulgaria, cu scopul de a deschide perspective noi asupra teatrului si de a pune o punte între cele doua culturi vecine. Proiectul s-a bazat pe dialogul intercultural, incluzând activitati de descoperire a culturii românesti pentru participantii bulgari si viceversa, dar mai ales un program de educatie nonformala în domeniul teatral (improvizatie regizata, scenografie, promovarea artei etc.), pregatire realizata sub coordonarea d-lui prof. Univ. Remus Marginean, Decan al Facultatii de Teatru, din cadrul Universitatii din Craiova. (Acest proiect a fost finantat de Uniunea Europeana , prin Programul Phare pentru proiecte mici si de cooperare transfrontaliera si cofinantat de Ministerul Tineretului si Sportului, prin Directia de Tineret si Sport a Judetului Dolj).

15)"O altfel de scoala"

• 2002- un program de educatie nonformala pentru liceele din Craiova, cu scopul de a încuraja viata asociativa si dezvoltarea personala a tinerilor (abilitati de comunicare, de prezentare, de lucru în echipa etc.)

Parteneri 2003-2005:

   Free Youth Centre- Vidin, Bulgaria
   Future for the children, Vidin, Bulgaria
   Centrul pentru Conservarea si Promovarea Culturii Traditionale Dolj
   Consiliul Judetean Dolj, Camera de Integrare Europeana
   Departamentul de Arta teatrala al Facultatii de Litere
   Inspectoratul Judetean Dolj
   Autoritatea Nationala pentru Tineret
   Muzeul Olteniei
   AIESEC Craiova
   Casa de Cultura a Studentilor din Craiova
   Conventia Organizatiilor Studentesti
   Muzeul de Arta
   Asociatia Voluntari pentru Idei si Proiecte
   RoSpotLine Bucuresti

Participarea membrilor A.I.E QUIZ la alte proiecte de dezvoltare :

 Încurajam în permanenta implicarea membrilor nostri în proiecte de dezvoltare, organizate de alte institutii, organizatii sau grupuri de initiativa, cu scopul dezvoltarii lor personale si al perfectionarii abilitatilor de management, cât si al reprezentarii organizatiei noastre. Astfel, cateva exemple de colaborare cu alte organizatii sau de implicare a membrilor în diverse activitati, ar fi:

• 1 membru la seminarul international Human rights din Izmir, Turcia, octombrie 2006
• 2 membri la Scoala de vara "Rolul României intr-o Europa in schimbare", organizata de Ministerul Integrarii Europene, 27 august-2 septmebrie 2006
• 1 membru la seminarul international All different all equal, "Young women for an a participative, open and diverse society", organizat la Pastuh (Bulgaria), in perioada 18 – 24 septembrie 2006
• 2 membri la seminarul de intarire a capacitatii de actiune a ONG-urilor, organizat de consortiumul CBN la Silistra, Bulgaria
• 2 membri la Universitatea de vara organizata de ANSIT in 2006
• 1 membru la Scoala de vara organizata de ANT la Costinesti, in 2006
• 3 membri la training-ul „Managementul resurselor umane" din mai 2006, organizat de FASER
• 1 membru la Întalnirea de planificare a ANSIT, Zugreni, 2005, la care au fost invitate si cele mai reprezentative organizatii din tara
• 1 membru la Universitatea de vara ANSIT, 2005, Neptun
• 2 membri la proiectul Start în afaceri, organizat de ANIMMC si BCR, în 2004
• 1 reprezentant la conferinta organizata de ANT, despre Managementul Centrelor de Tineret, 22-28 august 2004, Costinesti
• 2 membri la un seminar de întarire a capacitatii de actiune a ONG-urilor, pe tema Managementului Serviciilor Sociale, organizat la Sinaia, în martie 2005, de Ministerul Muncii, Familiei si Solidaritatii Sociale
• 2 membri la Conferinta Regionala a Multiplicatorilor de informatie europeana, martie 2005 (care a inclus si vizita lui J. Scheele si a unor membri ai Delegatiei Comisiei Europene în România)
• Colaborarea la programul Unifest 2004, organizat în Craiova de COS
• Colaborarea la proiectul Let`s change the future (organizat de Aiesec Craiova) prin primirea unui voluntar englez, pe timpul verii, care sa se implice în activitatile organizatiei noastre si sa realizeze un schimb de bune practici (iulie-septembrie 2005)